Télétravail et apprentissage: fiche d’information de la CSFP
Au sein de la formation professionnelle initiale, le télétravail n’est possible que dans un petit nombre de professions (employé/e de commerce, informaticien/ne ou encore interactive media designer). Les entreprises formatrices qui permettent cette pratique sont confrontées à différentes questions: Comment fixer les horaires et les pauses? Qui prend en charge les coûts du matériel? Comment assurer la protection de la santé des apprentis? Qui est responsable en cas d’accident? Comment les formateurs en entreprise peuvent-ils accompagner les apprentis qui travaillent à domicile? La CSFP a élaboré une fiche d’information en la matière. Celle-ci s’adresse aux spécialistes des offices de la formation professionnelle qui conseillent les entreprises formatrices. Le document rappelle que les personnes en formation n’ont en principe pas droit au télétravail. Il précise aussi que, selon une étude de l’EPFZ, le télétravail exerce une influence légèrement négative sur le résultat du travail pratique dans la procédure de qualification avec examen final, en particulier pour les apprentis les plus faibles; à l’inverse, les apprentis les plus forts obtiennent parfois de meilleures notes grâce au home office.