PANORAMA.event: Recherche d’emploi via les réseaux sociaux


Sur invitation de PANORAMA, la revue spécialisée pour la formation, l’orientation et le marché du travail, 30 spécialistes ont discuté, le 21 novembre 2016, du rôle que jouent les réseaux sociaux dans la recherche d’emploi. Michel Ganouchi a fourni une rapide vue d’ensemble des plateformes et de leur utilisation par les entreprises. En termes de volume, les réseaux sociaux ne jouent pas encore un rôle prépondérant. Néanmoins, étant donné qu’une grande partie des postes ne sont pas pourvus par le biais d’annonces classiques mais de recommandations, les profils en ligne augmentent quand même sensiblement les chances d’embauche. En outre, les employeurs potentiels effectuent depuis longtemps une recherche Google sur les candidats, même si ces derniers ont postulé via les canaux classiques.

Caroll Singarella a pour sa part présenté la stratégie digitale de l’Office cantonal de l’emploi de Genève. L’office contacte avec succès des entreprises par le biais de son profil LinkedIn. Il élabore actuellement une mesure du marché du travail sous la forme d’un cours en ligne visant à apprendre aux candidats à utiliser les réseaux sociaux. Par ailleurs, les conseillers en personnel sont encouragés à utiliser LinkedIn pour leur propre pratique. Les deux intervenants arrivent à la même conclusion: les conseillers en personnel ou en orientation professionnelle, universitaire et de carrière qui ne veulent pas rater le coche doivent s’intéresser en permanence aux réseaux sociaux dans leur domaine, sous peine de ne pouvoir offrir un encadrement approprié à leurs consultants.


Photos


Evaluation (en allemand) (46 KB)


Présentation de Michel Ganouchi (5732 KB)


Présentation de Caroll Singarella (2157 KB)


Focus "Identité numérique" dans la revue 2/2016