11.11.2015

Berufliche Integration

Leitfaden für den Umgang mit psychisch belasteten Personen

Viele psychisch belastete Personen sind (teil)arbeitsfähig – vorausgesetzt, es wird genügend früh reagiert und Arbeitsplatz und Aufgaben werden an die veränderte Leistungsfähigkeit angepasst. Ein Leitfaden für Arbeitgeber zeigt Lösungsansätze dafür auf. Der Leitfaden macht etwa deutlich, wie der Arbeitgeber psychische Probleme bei Mitarbeitenden erkennen und ansprechen kann, wie die Zusammenarbeit mit Psychiatern funktioniert und welche wichtigen Punkte vor der Wiedereingliederung zu beachten sind.