29.04.2015

Berufliche Integration

Ist Zeitarbeit bei der Bewerbung nachteilig?

Fast die Hälfte (46%) der Schweizer HR-Manager sieht Erfahrungen mit Zeitarbeit als Vorteil bei Bewerbern, besonders wenn damit Branchenkenntnisse oder zur Stelle passende Kompetenzen erworben wurden (27%). Jeder Fünfte (19%) sagt zudem, Zeitarbeit bringe die Flexibilität eines Bewerbers zum Ausdruck. Dennoch beurteilen nur 38% der Personalchefs Bewerber mit Zeitarbeitserfahrung als gleichwertig zu Kandidaten, die sich aus einer Festanstellung heraus bewerben. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage von Robert Half bei 100 HR-Managern in der Schweiz. Die Medienmitteilung enthält auch eine Liste von "Top 5 Mythen über Zeitarbeit".