15.04.2015

Berufliche Integration

Personalselektion: Immer häufiger via Assessment

Vorstellungsgespräche – das war einmal. Heute durchleuchten Firmen Stellensuchende oft in ganztägigen Tests. Mehr als jede vierte Firma nutzt inzwischen dieses Auswahlprozedere, wie eine Studie der Universität Zürich 2010 ergeben hat. Die Zeitschrift "Beobachter" widmet dem Thema einen längere Beitrag und gibt Tipps, was die Bewerbenden bei einem Assessment erwartet.