24.06.2015

Marché du travail

Les mesures de la Confédération pour combattre la pénurie de personnel qualifié

Le 19 juin 2015, le Conseil fédéral a accepté le premier rapport de monitorage relatif à l’initiative visant à combattre la pénurie de personnel qualifié. Quatre champs d’action prioritaires ont été définis: améliorer la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, créer de bonnes conditions de travail pour les travailleurs plus âgés, relever le niveau de qualification et encourager l’innovation. De plus, la Confédération et les cantons ont conclu une convention pour une meilleure mobilisation du potentiel de main-d’œuvre indigène. Enfin, un rapport relatif à la discrimination fiscale des couples mariés par rapport aux couples de concubins a également vu le jour. Celui-ci conclut que des changements en la matière pourraient amener plus de personnel qualifié sur le marché du travail.
Communiqué de presse sur l’initiative visant à combattre la pénurie de personnel qualifié
Communiqué de presse sur les mesures fiscales