29.04.2015

Insertion professionnelle

Le travail temporaire est-il préjudiciable lors d'une postulation?

Près de la moitié (46%) des responsables RH de Suisse estiment que les expériences en matière de travail temporaire sont un avantage pour les candidats, en particulier s’ils ont acquis des connaissances de la branche ou des compétences spécifiques au poste (27%). Une personne sur cinq (19%) argue en outre que c’est la preuve de la flexibilité d’un candidat. Pourtant, seuls 38% des responsables du personnel considèrent que les candidats ayant travaillé à titre intérimaire ont la même valeur que ceux qui postulent après un emploi fixe. Tel est le résultat d’une enquête menée par Robert Half auprès de 100 responsables RH en Suisse. Le communiqué de presse (en allemand) comprend aussi une liste des cinq plus grands mythes à propos du travail temporaire.