29.04.2015

Integrazione professionale

Il lavoro temporaneo può essere uno svantaggio per chi si candida a un nuovo impiego?

Quasi la metà (46%) degli svizzeri HR Manager considera un'esperienza nel lavoro temporaneo un vantaggio per chi si candida a un impiego, in particolare se in quel periodo sono state acquisite conoscenze settoriali o competenze pertinenti al posto in concorso (27%). Un manager su cinque (19%) dichiara inoltre che questo dimostrerebbe la flessibilità del candidato. D'altro canto, soltanto il 38% dei capi del personale considera i candidati che hanno un'esperienza nel lavoro temporaneo equivalenti a quelli che hanno solo lavorato a tempo indeterminato. Questo è il risultato di un sondaggio condotto da Robert Half presso 100 HR Manager attivi in Svizzera. Il comunicato stampa (tedesco) presenta anche un elenco dei "cinque miti più comuni sul lavoro temporaneo".