17.04.2013

Berufliche Integration

IAO-Studie beleuchtet die Vorteile der Telearbeit

Forscher der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) kommen zum Schluss, dass Telearbeit (auch als Heimarbeit bezeichnet) die Arbeitszufriedenheit steigere und die Fluktuation der Angestellten spürbar reduziere. Die Integration der weiblichen Arbeitskräfte werde optimiert, da diese Erwerbsarbeit und familiäre Aufgaben besser verbinden könnten. Auch für behinderte Menschen ergäben sich durch den Wegfall der Arbeitswege neue Berufsperspektiven. Die IAO-Untersuchung widerspricht der Vorsitzenden von Yahoo, welche die Arbeit zu Hause verboten hat, weil die Mitarbeitenden bei wichtigen Entscheiden anwesend sein müssten. Bei Unternehmen wie Best Buy, British Telecom oder Dow Chemical sei dank Telearbeit die Produktivität um 35%-40% erhöht worden.