11.12.2013

Marché du travail

Les médias sociaux dans le processus de recrutement

L’an dernier, 40% des clients suisses du prestataire en ressources humaines Kelly Services ont reçu une proposition d’emploi via une plateforme de médias sociaux. A l’échelle mondiale, la moyenne s’élève à 44%. Une prise de contact sur dix, effectuée via une plateforme de médias sociaux, a conduit à une embauche. C’est ce qui ressort d’une étude de Kelly Services. Tandis que les responsables du personnel utilisent toujours plus ces plateformes, un certain scepticisme demeure du côté des salariés. Seuls 34% des clients de Kelly Services privilégient cette voie pour leur recherche d’emploi.
Communiqué de presse