15.05.2013

Marché du travail

Plus de transparence salariale

Pour l’économiste lausannois Samuel Bendahan, chaque employé doit savoir quel salaire est versé selon les différentes fonctions au sein d’une entreprise. Le manque de transparence salariale est une des raisons principales qui explique la répartition injuste et inégale des salaires à l’heure actuelle. Dans un entretien accordé à swissinfo.ch, Samuel Bendahan explique en outre que briser le tabou des salaires obligerait les responsables à communiquer les critères appliqués à chaque échelon salarial. Selon lui, le secret profite surtout aux cadres supérieurs.