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wt. L'Office fédéral de la statistique communique: 30% des personnes qui ont obtenu une attestation fédérale de formation professionnelle au cours des cinq dernières années ont entre-temps commencé une formation initiale de trois ou quatre ans ou l'ont déjà achevée et ont obtenu un certificat fédéral de capacité.

Christine Davatz, chargée des questions de formation professionnelle en sa qualité de sous-directrice de l'Union suisse des arts et métiers, organisation faîtière des PME suisses, souhaite voir la nouvelle suivante publiée en 2020:

Le traditionnel congrès national de l'éducation fréquenté par plus de 2000 personnes intéressées à la formation professionnelle (chefs et cheffes d'entreprise, représentant-e-s des associations, des autorités cantonales et fédérales, des écoles, des instituts de recherche et des milieux politiques) a été l'occasion de féliciter et de remettre des prix aux personne

Un voeu de Robert Galliker, secrétaire de la CSFP:

La proportion des jeunes femmes qui entreprenaient une formation dans les métiers artisanaux et industriels est longtemps restée minime. Ce constat a changé ces dernières années. Actuellement, plus d'un quart des apprenants dans les professions MEM (industrie suisse des machines, des équipements électriques et des métaux) sont des femmes. A l'inverse, les jeunes gens sont aujourd'hui beaucoup plus nombreux dans les professions de la santé et du social, traditionnellement féminines, et représentent maintenant environ un tiers des effectifs.

Robert Galliker, secrétaire de la CSFP, espère en outre lire un jour la nouvelle suivante:

La Commission européenne, se fondant sur le cadre européen de qualifications, a reconnu, au titre des formations de degré tertiaire offertes en Suisse, les diplômes couronnant les études dans les écoles supérieures ainsi que les brevets et diplômes fédéraux délivrés après les examens professionnels et les examens professionnels supérieurs.

Urs F. Meyer, membre de la direction de l'Union patronale suisse, souhaite lire la nouvelle suivante en 2015:

Les améliorations réalisées grâce à la révision de la loi sur la formation professionnelle ont été mises en évidence et reconnues à l'occasion de la conférence de presse tenue ce jour par les partenaires de la formation: Confédération, cantons et organisations du monde du travail.

Jean Christophe Schwaab, président de la Commission de jeunesse de l'USS et député au Grand conseil vaudois, espère lire cette nouvelle dans le bulletin en 2015:

Les Chambres fédérales ont entériné la modification de la LFPr instaurant un fonds national pour la formation professionnelle. Ce fonds remplacera les 26 fonds cantonaux. Cet instrument a fait ses preuves en matière de répartition des frais de formation, de soutien aux entreprises formatrices et à la formation continue.

Peter Sigerist, secrétaire central de l'Union syndicale suisse (USS) où il est chargé des questions de formation, et Jean-Daniel Zufferey, chef de projet "Mise en oeuvre de la loi sur la formation professionnelle" à la CDIP, espèrent tous deux pouvoir lire cette nouvelle en 2015:

L'objectif fixé le 27 octobre 2006 par la CDIP, en collaboration avec les organisations du monde du travail et la Confédération, d'amener 95% des jeunes à décrocher un diplôme de degré secondaire II est atteint.

Claude-Alain Vuille, directeur général du Centre professionnel du Littoral neuchâtelois, espère lire en 2015 cette nouvelle à propos de la formation tertiaire:  

Il y a dix ans, deux jeunes sur trois qui commençaient une formation du degré tertiaire choisissaient la voie universitaire, un tiers seulement prenait le chemin des hautes écoles spécialisées (HES). Aujourd'hui, plus de la moitié des jeunes préfère acquérir un bachelor ou un master en passant par la voie professionnelle: certificat fédéral de capacité - maturité professionnelle - haute école spécialisée.

Bruno Weber-Gobet, responsable de la politique de formation de Travail.Suisse, espère pouvoir lire cette nouvelle dans ActualitésFPr en 2012:

La nouvelle loi sur la formation professionnelle permet à chacune et chacun de tirer profit du principe de la formation la vie durant. A l'heure actuelle, tout-e salarié-e bénéficie chaque année d'au moins trois jours de formation continue. Lorsque la discussion a été entamée à ce sujet, les employeurs se sont opposés à une mesure obligatoire.

Josef Widmer, président de la Conférence suisse des offices de la formation professionnelle, espère une réduction massive des années transitoires:

Les jeunes qui entrent en formation professionnelle après avoir suivi une offre transitoire pendant une année sont de moins en moins nombreux. Comme l'indique l'Office fédéral de la statistique, le nombre des participants aux offres transitoires est descendu au-dessous de la barre de 10% (moyenne suisse). Certains cantons indiquent des taux encore inférieurs.