Le nombre de jeunes sans emploi ne diminuera pas dans les années à venir. Une possibilité d'action consisterait à subdiviser l’apprentissage en deux phase dont la deuxième permettrait d’approfondir la formation en fonction des besoins du marché. Malheureusement, l’idée ne suscite guère l’intérêt des associations professionnelles pour l’instant.

Cette année, 85 classes participeront au projet «get job now», brièvement présenté dans le numéro 5/05 de Panorama. Sous la direction de Reinhard Schmid, il devrait être implanté désormais dans toutes les écoles professionnelles. Reinhard Schmid est l’auteur de l’ouvrage «Lehrling wie weiter?».

Quand l’économie est patraque, c’est les jeunes qui en pâtissent les premiers. Ils sont les vraies victimes des suppressions d’emploi socialement supportables quand des postes ne sont pas repourvus après des départs à la retraite. Mais leur situation n’est pas désespérée puisqu’ils ne sont plus que huit pour cent à ne pas avoir trouver un emploi après une année.

Les conditions d’accès au monde du travail ont radicalement changé depuis le début des années 90. Les jeunes doivent désormais effectuer leur choix professionnel, approcher le monde du travail et accéder à l’indépendance en supportant le poids de tensions générées par des changements structurels issus de la longue crise des années 90 (changements du système de formation, des normes d’accès à l’emploi, etc.).

Le monde du travail ne peut plus garantir la permanence du plein emploi, pas même au niveau de la formation professionnelle ou d'un premier emploi, affirme avec conviction Margrit Stamm, spécialiste des sciences de l'éducation. Nous devons donc nous accommoder de parcours professionnels non linéaires, pouvant aussi passer par des stagnations, des interruptions ou même des régressions. Chacun est concerné.

Afin de coordonner les ressources disponibles et le savoir des experts dans le domaine de la formation professionnelle, deux organisations patronales faîtières ont élaboré un projet devant informer, motiver et soutenir les organisations du monde du travail lors de la mise en œuvre de la nouvelle loi sur la formation professionnelle. De cette volonté est né le SQUF.

Des subventions pour créer des places d’apprentissage? / France: travail du dimanche pour les apprentis / Chômage et formation continue / Secondos: jusqu’à 53% sans formation accomplie

Le canton de Soleure transforme radicalement ses mesures de marché du travail (MMT) en se centrant de façon conséquente sur leurs effets et sur une redéfinition des groupes cibles. Leur offre prend notamment en compte la nouvelle composition professionnelle des personnes au chômage et les modifications de la structure des emplois. Résultat espéré: une intégration plus rapide des demandeurs d’emploi sur le marché du travail.

Contrairement à ce qui est souvent avancé, la main d’œuvre frontalière n’est pas la cause du chômage élevé dans le canton de Genève, affirme Yves Perrin, directeur du marché du travail du canton de Genève, avec faits et chiffres à l’appui. Son point de vue est confirmé par une analyse d’Yves Fluckiger, professeur en Economie à l’Université de Genève.

Plus des trois-quarts des bénéficiaires sont satisfaits ou très satisfaits des caisses de chômage (CCh). Ce résultat ressort d’une enquête (1) effectuée par l’Institut LINK sur mandat du Secrétariat d’Etat à l’économie (seco). Des mesures complémentaires doivent augmenter la satisfaction de la clientèle. Des améliorations des temps d’attente sont par exemple nécessaires.

Echange de cadres Suisse-Allemagne / Des femmes cadres sûres d’elles / Plus d’enseignantes que d’enseignants / 400 000 personnes en sous-emploi / Seniors et marché du travail

Lorsque le canton de Bâle-Campagne a lancé «Fit im Job» en 1999 dans le cadre d’une offensive de formation, il s’agissait surtout d’aider les petites et moyennes entreprises (PME) pour le développement du personnel. Ce qui s’entendait alors comme vaste programme politique constitue aujourd’hui une réponse moderne aux besoins s’articulant à l’interface formation-emploi.

Répertoire d’activités professionnelles / Orientation professionnelle: une offre élargie controversée / Orientation professionnelle: Berne ferme des centres / Infothèque OP de Berne: les visiteurs sont satisfaits